A ARTE DA NÃO CONFOMIDADE - parte 2

A ARTE DA NÃO CONFOMIDADE - parte 2

Voltando a falar sobre o blog/livro The Art of Non-Conformity, escrito por Chris Guillebeau.
Lá ele conta também uma séries de histórias de pessoas que conseguiram seus objetivos e como superaram seus obstáculos.

Analisá-se formas de Oposições como:
-"Gatekeepers" - Guardiões dos Portões, as autoridades que procuram limitar suas opções, controlam e tentam reter o fluxo das informações, impedem as mudanças. Exemplos: advogados, gravadoras, políticos, jornais, tv, etc... Eles são unidos com o trabalho - controladores.
-Críticas Negativas Não Construtivas - apenas dão razões para não se realizar algo.
-Normalização do Medíocre - "O bom o suficiente, não é ruim." x "o trablho incomum".

Outros textos Chris Guillebeau, que se relacionavam ao assunto são encontrados em "Breve Guia Para a Dominação Mundial - A Brief Guide to World Domination" e "Kit Para a Construção de um Imprério - Empire Building Kit" (que também eram disponíveis anteriormente para consulta).

No livro, que era disponível na internet, chamava de Kit para Dominação Mundial:
Que tratava de tópicos como:

-Implacável Paixão:
intensa Paixão x Falhas
Tudo x Pouco Reconhecimento
Como pessoas influentes irão notar.

-Objetivos Específicos:
O que diferencia? Em que você vai mudar o sentido do mundo? Como seria o mundo com você no comando?

-Especialistas na habilidade de:
Ajudar os outros.
Agregar valores aos outros.
Ensinar os outros.

-O Pequeno Exército: (cuidado com deserção ou motim)
Buscando Dedicação do Exército.
Lealdade, através de inspiração (pagamento, atenção, reconhecimento, reputação, benefícios intangíveis).
Responsabilidade e especificação (gerando autoridade e autonomia).
Missões de campo específicas (delegando e mostrando como fazer).
Recrutamento: olhar em volta, procurar pessoas próximas (maiores defensores) e escutar seus conselhos.
Pedir ajuda: saber onde encontrar ajuda, verificar e avaliar outras opções como voluntários.
Anuciar, fazer propaganda: buscar pessoas que se alistem e comprem sua idéia.
Fazer algo grande e extraordinários: as pessoas te seguirão, se existir boas razões para te seguir.
Como colocar o exército para trabalhar: as pessoas tem que gostar de fazer algo, ou fazer algo de valor.
Exemplos de exércitos:Causas Sociais, Negócios, Rede de Contatos (analisar e ver quem são os "hiperfiéis - geralmente 2%), Academia (fazer algo diferente para quebrar o ordinário), Igrejas (voluntários trabalham mais que as pessoas pagas), ONG`s (liderança independente de títulos).

"As pessoas querem acreditar em algo.
Dê isso a elas.
Diferenças de sua razão e sua causa.
Questione os outros."

-Amigos de Amigos
-Dinheiro Suficiente
-Tempo Suficiente
-Formas de Comunicação (principalmente com o exército)

"Não tenha medo de errar, apenas faça! O plano pode mudar.
Não importa a escolha, apenas faça algo."

Tem mais uma parte...